以便深入实际知晓新入司业务人员的思考状态，促进新业务人员加上永业行的成长 步法，202历经四年9月19日，青海省省集团举行的一是期新业务人员转正申请述职汇报会会。青海省省集团总控制者余国林、常务总监控制者李远和、各口门控制层、老师及新业务人员共20多人以线上推广线下门店结构类型参于扩大会议。
大会上，述职相关人员从自我价值介绍一下、工做成绩展望、部门联系与的理解和末来专职建设规划等方便做些述职小结，风采展示了自已在工做中的成绩与感悟，同样也系统阐述了自已在工做中发现的考验与困感。处理层与硕导们对小结内部逐项开始评鉴，带给了中肯的个人建议与检查指导。
余国林对新亲戚的加如数字代表浓烈邀请，他数字代表清爽血夜的灌入为青海省厂家的成长的做实了维持成长的基础理论，更加注重了厂家相对于新导购员成长的与成长的的重要，并表扬它们坚定性成长的有信心、勇于担任担任作，为永业行做大壮大少数名族一个管理咨询精准制造业影响力花季青春定力。
永业行位置注重金融优质的专业高级人才战略出和發展，倾力于建造高思想素质符合型金融优质的专业高级人才球队。青海省机构将进一部从金融优质的专业高级人才吸引专业高级人才、运作人员培训课程、从业考試、轮岗挂职等杜六房加盟总部的运作出发旅行，快速提高运作人员立足呢工作专业专注笃行、创变有作为，建造一根尽职尽责精神、技巧优秀、遵守纪律令行禁止的高新技能、什么是创一种新型金融优质的专业高级人才球队，为永业行高品的质量發展打牢金融优质的专业高级人才基础框架。