2015年4月14日晚上，由永业行总载潘世炳带班，运营人员副总经理监兼相关业务流程基地承担人肖莉，人力资资源的部承担人杨乐组合而成明确组赴鄂北区展开明确。十堰行政区副总周小川、襄阳行政区副总江水、鄂北区土地勘探相关业务流程副总王美、随州各营业部承担人王辉、襄阳各营业部全体人员职员及十堰各营业部职员代表性报考了会议触屏。
考察中，鄂北区涉及到责任人人区别说了相互责任人业务上地域相融状态及的存在问題。襄阳营业部群体职员及十堰营业部职员代表英语总结了他人业务上状态，并造成了业务上中遇着的问題；杨乐、肖莉区别应对所造成的问題酌情作答并指出了合理合法化可以。
总载潘世炳在个人小结手指出，鄂北区要减少工作员招加大力度，加大高端定制专业人才自给率，以作推进的业务领域部在线升级、的业务领域部开拓；要增长“的业务领域部深入、改革创新、深度的就结合”的思想观念正确认识，加大区域环境深度的就结合协作，加大总、营业部的深度的深度的就结合，推进融洽未来发展；鄂北区全体师生人我就必须加大学会，引领“试炼即是新机遇，坚持到无能为力，努力到感触我”的努力自我意识；鄂北区引领党委书记介绍要加大与人沟通技巧沟通技巧，对人体现了的难题要不能处理并型成多媒体纪要。