2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
跟随永业行的快成长 和业务人员团队中的连续扩展，企业管理层任务中上也越來繁华。日常企业管理层间的去联系用来任务中上上的分销、进行检查、轻食、计划书模版，观念和情绪沟通交流活动较少。一场“企业管理层自由主义活恳谈会”以开放胸怀坦荡、坦率相识、推心置腹的恳谈方法，回首过去任务中上得与失，沟通交流活动观念情绪，实施顶撞与个人顶撞，获得了相当感到满意的郊果。纯体企业管理层保持一致感觉，这里是继续加强团结合作、消灭猜忌、检测劣势、顶撞错误信息的好方法，应在全大公司活动推广号召。