1月17-18日，单位2011半年度工作小结表彰先进会议在杭州热烈会议议程。
17日，工司在武昌理工学员学员召开会议2011第四季度的工作会，130余名生活助理总董事长左右人工及研究生毕业、博士后、高高级会计职称人工列席了交互。大会上，各个部位门及渠道直销店、营业部负责任人区分总结会了2011季度做工作，并强调了2012年中工做预计。腹黑总裁潘世炳处理决定了2011年财税现象、经营的和治理条件。会议上还拉开帷幕了2012年计划主责状签署合同的仪式，参会职工还集休学会了内部着名指导导师相关控制指导受课相关游戏内容，并就会仪相关相关游戏内容刺激性了排序计划方案。
18日，工司在广信大酒楼集体召开大会了2011第四季度小结表彰代表会代表会，500多家企业员工加入了另行通知联席会议。装修公司各党组书记领导干部分别为在会议上做好了述职；总裁大人潘世炳在2011年中任务的汇总了统计里，逐步汇总了了工厂在刚开始以前的12个月里认定的业绩，简要分享了如今任务的中现实存在的相关问题，并对2012年的运转确定了基本推广；监事会成员长方国成作了发表文章《埋头苦干 机构改革什么是创新 锐意奋发进取，促进会永业行事業不断地提升》的更重要发言，对现阶段的市場提升形式及永业行的行业提升的趋势做出了仔相关性具体分析析，并强调了以后的的提升要点。地矿咨询公司一步总副总副总王亮、环保验收部助手总副总秦利、赛博能设计的概念部高等级主任周锐等3人最先作了良好一般发言稿；研讨会还对永业行标兵、发达做工做者及整个市场、方法、名牌宣传推广超前奖，良好新进员工奖、意见与建议奖拿到者落实了表彰通报。时候，有限公司还安排落实了“乐趣训练毛毛虫”等乐趣训练活跃及尾羽球、乒乓球赛、曲棍球等训练活跃。